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Cisco
遷移到IP電話的十個技巧
2006/07/04
要成功地轉換到IP電話,正確的產品、人員和流程缺一不可。
當一個機構考慮可能影響到每個員工的變革時,例如部署覆蓋整個企業(yè)的IP電話,變革流程通常注重硬件、軟件和如何盡快地將技術投入使用。但是必須意識到,人員也是企業(yè)基礎設施的重要組成部分。
依據這條原則,下面給出了管理覆蓋整個企業(yè)的IP電話部署項目的十個技巧。它們關注的焦點不是技術架構,而是通過實際部署獲得的最佳實踐。
技巧1:組建一個跨部門團隊
組建一個具有技術專長,能夠代表用戶的團隊。關鍵成員包括一位高層管理人員,一位項目負責人,技術專家,以及來自于整個機構的相關領域的專家。在涉及到全球或者跨國區(qū)域時,包含來自于各個地區(qū)的成員。
技巧2:讓您的用戶參與
對于變革的抗拒心理是很正常的,幾乎總是會出現。通過教育手段和經常的交流,控制用戶預期,消除項目的神秘性和不確定性。
技巧3:做好前期調研工作
理解機構的文化對于在很大范圍內成功部署新技術具有重要的意義。需要考慮下列問題:
您的企業(yè)是否鼓勵承擔風險?
根據以前的技術部署項目,用戶對接受培訓的積極性有多高?
利用在過去行之有效的措施,并吸取別人的教訓。
技巧4:確保根據用戶需求制定設計需求
進行調查和組建焦點小組,找出用戶喜歡的服務和功能。以調查為手段,發(fā)現關鍵的通信功能,驗證重要的業(yè)務需求,了解風險承受能力和用戶目前遇到的困難,以及找出那些對您的業(yè)務具有重要意義的關鍵功能。
技巧5:謹慎啟動,穩(wěn)步發(fā)展,積極進取
您的部署戰(zhàn)略應當讓您可以隨著經驗的增長而逐步加快行動速度。員工數量、用戶需求的復雜度、機構規(guī)模和所有員工的分散程度都會影響您的遷移戰(zhàn)略。制定一項考慮到所有可能發(fā)生變化或者影響網絡實施的因素的戰(zhàn)略。
技巧6:遵循80/20規(guī)則
成功取決于很多要素,其中最重要的是規(guī)劃。事實上,部署項目通常包含80%的準備和20%的安裝。簡而言之,如果您將計劃放在最重要的位置,部署任務將會變得順利得多。
技巧7:確保成功的切換
成功的第二日切換(即在采用新的IP電話解決方案割接之后)需要一個精心制定的支持計劃,其中包含四個要素:
團隊
:可以解決全部問題的人員
流程
:利用已有的流程,而不是創(chuàng)建新的流程
服務
:內部和外部團隊、管理工具和全球覆蓋
工具
:用于在用戶發(fā)現問題之前解決問題的網絡監(jiān)控工具
技巧8:保持新網絡的整潔
大部分大型企業(yè)都擁有數百條線路和電路。隨著時間的發(fā)展,其中有很多會被遺忘,或者沒有得到充分的使用。將您的IP電話部署項目視為重建網絡,清理和準備IP基礎設施的重要機會。因此,當部署團隊開始轉換時,盡可能多地清理PBX上的無用線路,只轉換那些目前正在使用的線路。
技巧9:為返還租用的PBX制定計劃
負責設備更新的團隊人員應當將所有PBX租約輸入到一個電子表格之中,為及時返還這些PBX設備制定一個項目計劃。
技巧10:回顧過去,向前邁進,展望未來
無論一個IP電話部署項目涉及200還是20000部電話,變革管理都將成為最具挑戰(zhàn)性的長期流程,但這并不是因為日常改動或者軟件升級而造成的。保持一個既嚴格,而又便于管理、可擴展,流程對于您的成功具有重要意義,因此,您需要通過記錄您的部署過程和獲得的教訓,盡可能多地消除未知因素。
思科公司(www.cisco.com)
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